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Statuto
Il Regolamento della Commissione
Argomento:
- Pari Opportunit� |
La Commissione per le pari opportunità, in seguito denominata Commissione di parità è istituita dalla Provincia di Sassari con l'obiettivo di attivare e coordinare interventi tesi a superare fattori di discriminazione e disuguaglianza, nonché a elaborare proposte per le azioni positive nel mondo del lavoro e nelle diverse articolazioni della società.
Istituita presso la Presidenza della Giunta Provinciale, la Commissione ha, nello specifico, funzioni di:
a) intervento sulle politiche della Provincia, riguardo a formazione ed orientamento professionale, orientamento scolastico, cultura, sviluppo economico, servizi sociali e tempo libero, programmazione nonché proposte di azioni positive in relazione a tali materie.
b) studio, ricerca e documentazione nei settori di interesse specifico.
c) proposte e iniziative di coordinamento anche in collaborazione con le Istituzioni Locali.
d) denuncie di azioni discriminative in violazione delle leggi di parità della Repubblica e della Regione Sarda.
e) Informazione e sensibilizzazione della pubblica opinione.
I lavori della Commissione si articolano secondo un rapporto di costante collaborazione e consultazione con le strutture degli assessorati della Provincia, nonchè con le rappresentanze femminili, le organizzazioni sindacali, le categorie economiche ed imprenditoriali, le istituzioni Culturali, Scolastiche ed Universitarie.
La Commissione è formata da due organi fondamentali: il Presidente e l'Ufficio di Presidenza. I componenti sono, in tutto, quindici e sono nominati dal Presidente della Provincia sentita la Conferenza dei Capi Gruppo e nel rispetto della rappresentanza delle organizzazioni femminili maggiormente rappresentative del territorio.
La Commissione resta in carica per quattro anni; deve comunque essere rinnovata in concomitanza con l'insediamento del nuovo Consiglio Provinciale.
Riferimenti normativi:
Regolamento adottato con Deliberazione del Consiglio Provinciale N. 33 del 7 maggio 1996
